İsveçrədə işçi çatışmazlığı: ölkəyə 85 min xarici mütəxəssis lazım olacaq

<h2>İsveçrədə İşçi Çatışmazlığı və 2026 Hədəfi</h2><p>İsveçrədə işçi çatışmazlığı getdikcə dərinləşir və hökumət 2026-cı ildə xaricdən təxminən 85 min işçi cəlb etməyi planlaşdırır. SECO-nun açıqladığı rəqəmlərə görə, ölkədə işsizlik səviyyəsi <strong>2.3%</strong>-ə bərabərdir və şirkətlər boş vakansiyaları doldurmaq üçün sürətlə beynəlxalq axtarışa çıxıb.</p><h3>İT Sektorunda Tələbat</h3><p>Ən güclü vakansiyalar informasiya texnologiyaları sahəsindədir. Proqramçı və süni intellekt mütəxəssislərinə tələbat yüksəkdir. Məlumat alimləri, kibertəhlükəsizlik mütəxəssisləri, DevOps və bulud mühəndisləri xüsusi önəm daşıyır. Yeni başlayan İT mütəxəssislərin illik gəliri təxminən 96 min avroya yaxın olur. Təcrübəli kadrlar üçün məbləğ 193 min avrodan yuxarıdır. Vakansiyalar əsasən Sürix, Bazel və Lozannada toplanır.</p><h3>Səhiyyə və Digər Sahələrdə Boş Vəzifələr</h3><p>Səhiyyə sektorunda tələbat sürətlə böyüyür. Tibb bacıları, ixtisaslı həkimlər, biotibbi mühəndislər və laboratoriya texnikləri ən çox axtarılan kateqoriyalardandır. Son iki ildə səhiyyədə boş iş yerlərinin sayı 22% artıb. Maşınqayırma, avtomatlaşdırma və elektrik mühəndislərinə də geniş ehtiyac var. Maliyyə, blokçeyn və tikinti sahələrində də işə qəbul davam edir.</p><h3>İşə Qəbul Şərtləri və Proqnozlar</h3><p>İsveçrə işəgötürənləri namizədlərin peşəkar təcrübəsi ilə yanaşı müraciət sənədlərinə böyük önəm verir. CV peşəkar formatda, fotoşəkilli və qısa olmalıdır. Beynəlxalq dil sertifikatları üstünlük sayılır və diplomların ekvivalentlik prosesi gözlənilir. Ekspertlərin fikrincə, "baby boomer" nəslinin təqaüdə çıxması və rəqəmsallaşma ixtisaslı işçi çatışmazlığını dərinləşdirir. Rəsmi proqnozlar miqrasiya səviyyəsi artmasa, 2030-cu ilə qədər işləyən əhalinin sayında 5% azalma ola biləcəyini göstərir. İT sektorunda isə 2028-ci ilə qədər təxminən 40 min ixtisaslı mütəxəssisin çatışmayacağı gözlənilir.</p><p>İsveçrənin yüksək əməkhaqqı tərəziyə qoyulduqda, xaricdən gələn ixtisaslı işçilər ölkənin gələcək iş qüvvəsinin formalaşmasında mühüm rol oynayacaq. Hökumət və işəgötürənlər isə sürətli və hədəfli strateji tədbirlərə ehtiyac olduğunu vurğulayır.</p>